Description du poste
Rattaché·e au Responsable de secteur Appui métier et Qualité, vous aurez pour rôle de : • Piloter et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, fixer les objectifs et suivre les résultats. • Accompagner et développer les compétences des équipes dans une logique d'amélioration continue. • Organiser et superviser l'activité : gestion des moyens, suivi qualitatif et quantitatif, évaluation de la performance. • Contribuer aux projets stratégiques du secteur (formation, veille réglementaire, appui technique, partenariats, gestion des tiers, suivi des CDD, etc.). • Renforcer les coopérations externes (bailleurs, tuteurs, partenaires institutionnels…) et relayer la communication auprès de ces acteurs. • Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour documentaire, en lien avec les instances et les autres services concernés. • Contribuer à l'accompagnement de l'organisme dans ses projets de transformation.
Profil recherché
Vos compétences
• Pilotage et management : Capacité à gérer un secteur de production, encadrer et motiver des équipes, y compris dans un contexte de travail hybride. • Expertise technique et réglementaire : Bonnes connaissances des prestations familiales, de la réglementation associée et des indicateurs d'engagement de service. • Communication et conduite du changement : Savoir convaincre, fédérer et relayer les messages en interne et externe tout en accompagnant les transformations. • Autonomie et adaptabilité : Capacité à anticiper, analyser et gérer les situations imprévues ou conflictuelles. • Travail transversal : Collaboration efficace avec différents services pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisme. • Outils et méthodes : Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de suivi et d'organisation. • Sens du service public et performance : Engagement à donner une image positive du secteur et à atteindre les résultats attendus.
Votre formation
• Formation : BAC + 2 minimum. • Expérience : Un diplôme en management ou une expérience avérée dans ce domaine serait un plus.
Informations complémentaires
Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : • Tests techniques, le mardi 14 octobre. • Entretien avec le jury RH et Métier, le jeudi 23 octobre .. • Entretien avec la Direction de la Caf, le vendredi 07 novembre .
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