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Chef de projet applicatif (h/f)

Les Mureaux
CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons un
renfort dans l'équipe chefferie de projets pour le compte d'un groupe
International de services aux entreprises.
DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous échangerez au
quotidien en interne avec : la Direction, les Unités et Utilisateurs en externe avec les Éditeurs.
MISSIONS PRINCIPALES Support aux utilisateurs des applications du Groupe***Recueil des besoins internes***Collaboration avec les Éditeurs de solutions***Management de projets***Déploiement des applications***Formation des utilisateurs***Rédaction des documentations***Assistance technique***Gestion des droits utilisateurs***Maintien de la politique du Groupe***Cybersécurité : Surveillance et devoir d'Alerte
ENVIRONNEMENT DU POSTE Outils de gestion de projets***Contexte et Outils IA***Maîtrise des ERP***Algorithmie***Requête avec Langage SQL***Gestion de Base de Données***Microsoft Excel avancé***Power BI***Anglais quotidien
Description du profil :
FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur***1 À 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEF DE PROJETS AVEC DU SUPPORT APPLICATIF
COMPÉTENCES REQUISES Technique obligatoire : REQUÊTE SQL, GESTION DE BDD, MODÈLES DE DONNÉES ET ALGORITHMES***LOGICIELS : ERP, EXCEL AVANCÉ, POWER BI***Vous avez déjà fait le lien entre technique et fonctionnel***Aisance dans la communication et la rédaction***ANGLAIS NIVEAU COURANT : LU / ÉCRIT / PARLÉ
UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : Implémentation réussie de l'IA au sein d'un projet Applicatif
SOFT-SKILLS Curiosité et Dynamisme***Organisation et Rigueur***Pédagogie et Esprit d'équipe
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION De 38 à 42 kEUR de salaire fixe sur 12 mois en fonction de votre
profil***1 à 2 jours de TT après période d'onboarding de 3 mois minimum***Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)***AVANTAGES : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants
PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO

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