Description de la mission : Equipe composée de 3 personnes, en responsabilité de la gestion RH de l'Etablissement des Grandes Gares Parisiennes SNCF, chez Gares et Connexion, comprenant un effectif de 615 salariés, dans les métiers d'exploitation commerciale des gares (informations et services Voyageurs en gares, gestion et valorisation des gares) et de la maintenance des installations et équipements en gare (métiers techniques Maintenance du bâtiment et de l'énergie électrique) Les missions principales :- Suivi de la gestion prévisionnelle de l'Emploi- Intégration des nouveaux arrivants, suivi des périodes d'essai- Réalisation des CDD et des contrats en intérim en lien avec le service concerné- Participation à l'exercice de notation- Pilotage et suivi de l'alternance- Participation au Programme MixitéGestion des médailles du travail Diplôme recherché :Master gestion des Ressources HumainesRythme d'alternance souhaité :2 jours en école et 3 jours en entrepriseCompétences transverses :- Connaitre les fondamentaux du droit du travail- Savoir réaliser un entretien RH- Animer un projet RH Qualités professionnelles attendues : bon relationnel, rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, adaptabilité Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble duterritoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
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