Au sein de l’organisation Digitale de Schneider Electric Europe, ce poste d’alternance s’inscrit dans un contexte de standardisation et de simplification des processus de l’entreprise dans le cadre du projet UNIFY. Vous interviendrez plus particulièrement sur la partie liée la transformation de l’ensemble des sites industriels Européens de Schneider Electric afin de simplifier et d’harmoniser leur fonctionnement ainsi que leurs outils. Rattaché(e) au leader du programme UNIFY de Digital Europe, vous aurez la responsabilité de consolider l’ensemble des données relatives à la préparation des sites industriels Européens dans un outil unique. L’objectif consiste à avoir un seul et unique lieu de stockage / consultation des données, palliant la gestion de nombreux fichiers Excel. Missions Dans le cadre des objectifs ambitieux d’une transformation digitale, vous aurez la charge de : Travailler en équipe avec les « IT Assessment leaders » qui vous fourniront les données Structurer les données selon le format exigé par l’outil cible (SharePoint déjà développé) Agréger et consolider les données relatives aux applications utilisées par les sites industriels (ainsi que d’autres délivrables additionnels qui restent à définir) Améliorer les délivrables et leur structure en fonction des besoins des équipes projets Avoir une vue globale de chaque site industriel (AS-IS situation) et pouvoir aisément en extraire des informations sur le plan d’actions relatif à l’exécution des projets de transformation (TO-BE situation) Définir le reporting à construire avec le support du management + automatiser au maximum (avec l’aide de membres de l’équipe) Assurer la communication nécessaire auprès de toutes les parties prenantes Assurer les formations à l’outil auprès des futurs utilisateurs Documenter le travail réalisé Profil Bac + 4/5 Ecole de commerce, de management, gestion de projet ou systèmes d’informations. Langue : La maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) est indispensable (minimum B2 voire C1) Outils : Aisance avec les outils informatiques basiques office (EXCEL indispensable, SharePoint, MSList). Vous faites preuve de qualités importantes d’organisation, de rigueur, de synthèse, ainsi que d'une très bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Durée : 1 ou 2 ans Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de € D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à € par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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