Description du poste
* Rydge Conseil, cabinet pluridisciplinaire structuré autour de 4 grandes activités (Expertise Comptable, Conseil, Avocats, Gestion Sociale), évolue aujourd’hui dans le cadre d’un LBO primaire, créant un environnement particulièrement stimulant, avec :
o Des enjeux forts de structuration et de pilotage de la performance
o Une exigence accrue en matière de création de valeur
o Une accélération des initiatives stratégiques et M&A
* La branche Conseil connaît aujourd’hui une forte dynamique de croissance, portée par l’élargissement des offres, le développement régional et une stratégie active de croissance externe.
* Positionné au carrefour de la quinzaine d’offres Conseil organisées autour de 5 pôles et des 6 régions, le Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans le pilotage, le développement et la structuration de l’activité Conseil.
* Vous rejoindrez une équipe à forte exposition, en interaction directe avec des profils issus de cabinets de conseil en stratégie de premier plan, dans un environnement exigeant, formateur et à fort impact, offrant une vision transverse unique sur l’ensemble de l’activité Conseil
Vos principales responsabilités incluent :
1. M&A – stratégie et exécution
* Réalisation d’analyses stratégiques (marché, positionnement, synergies)
* Identification et qualification de cibles d’acquisition
* Participation aux phases de due diligence stratégique
* Challenge des business plans et synergy assessment, en lien avec les équipes M&A Groupe
2. Post-merger integration (PMI)
* Participation à la structuration des plans d’intégration
* Contribution aux travaux d’intégration des cibles acquises
* Suivi des synergies et de la création de valeur
* Coordination avec les équipes PMI Groupe
3. Veille & projets stratégiques transverses
* Veille marché et concurrentielle (cabinet de conseil, tendances sectorielles, mouvements de consolidation)
* Contribution à des projets stratégiques ad hoc (lancement d’offres, transformation interne, priorisation des investissements, etc.)
* Préparation de supports à destination des instances de gouvernance
* Coordination avec les responsables d’offres et les régions
4. Pilotage stratégique & performance
* Structuration et suivi des indicateurs clés de performance de l’activité Conseil
* Participation active à l’animation de l’exercice budgétaire
o Analyse critique des hypothèses
o Construction et consolidation des trajectoires de croissance
* Contribution à l’amélioration continue des outils, process et standards de pilotage
* Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / FP&A
Qualifications
* Compétences techniques :
o Excellentes capacités analytiques et de structuration
o Forte maîtrise d’Excel et PowerPoint
o Capacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnels
* Soft skills :
o Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors
o Adaptabilité et gestion des priorités.
o Rigueur, autonomie et sens du détail
* Profil recherché :
o 2 à 4 ans d’expérience, idéalement en :
+ Conseil en stratégie / management (profil analytique fort)
+ Corporate strategy / direction de la stratégie
+ M&A (profil analytique fort)
o Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
Informations supplémentaires
Contrat CDI
Site : La Défense.
Pourquoi nous rejoindre
*
o Rôle transverse unique, au cœur des enjeux de développement du cabinet
o Participation à un projet de transformation ambitieux, au cœur de la trajectoire de croissance de Rydge dans un contexte LBO
o Exposition directe au top management (anciens associés de cabinets de stratégie)
o Interaction permanente avec des équipes variées (finance, M&A, opérationnels)
o Courbe d’apprentissage rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.