CONTEXTE
Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
L'Hôpital Privé Jean Mermoz, établissement MCO majeur du territoire lyonnais, regroupe 550 collaborateurs et joue un rôle central dans l'offre de soins de la région.
Dans un environnement exigeant et fortement opérationnel, l'établissement recrute son/sa Responsable Ressources Humaines, afin de renforcer l'accompagnement des équipes et la structuration des pratiques RH.
MISSION
Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines de l'établissement, vous intervenez comme RRH de proximité, au coeur des enjeux sociaux et opérationnels de l'établissement.
Vous travaillez en lien étroit avec une équipe RH composée de trois chargé.e.s RH et d'une chargée de mission dédiée au recrutement des soignants.
Votre rôle consiste à sécuriser les pratiques RH, accompagner les managers et gérer les situations individuelles et collectives dans un environnement social exigeant.
Vos missions principales :
Accompagnement RH des managers :
Conseiller les cadres et responsables de service dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Apporter des réponses opérationnelles en matière de droit du travail et de gestion du personnel
Contribuer à la structuration des pratiques managériales
Relations sociales et gestion des situations individuelles :
Participer au dialogue social et représenter la fonction RH en CSE en l'absence du DRH
Gérer les situations individuelles complexes et les procédures disciplinaires
Contribuer à la prévention et à la gestion des situations sensibles
Structuration des pratiques RH :
Faire évoluer et sécuriser les processus RH de l'établissement
Participer aux démarches d'amélioration continue des pratiques RH
Contribuer aux sujets liés à l'organisation du travail et au suivi des effectifs
Recrutement et attractivité :
Piloter les recrutements en lien avec les managers
S'appuyer sur la chargée de mission dédiée au recrutement des soignants
Contribuer aux actions d'attractivité et aux parcours d'intégration
Profil
Issu.e d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel comportant des enjeux sociaux forts.
Vous êtes reconnu.e pour :
votre maîtrise du droit social appliqué au terrain
votre capacité à gérer des situations individuelles et collectives sensibles
votre crédibilité auprès des managers
votre capacité à agir avec pragmatisme dans des environnements exigeants
La connaissance du secteur de la santé constitue un atout mais n'est pas indispensable.
Pourquoi rejoindre Mermoz ?
Ce poste offre l'opportunité de :
intervenir au coeur des enjeux sociaux d'un établissement de santé majeur
développer une expertise RH très opérationnelle
travailler au contact direct des équipes soignantes et des managers
évoluer au sein d'un groupe leader du secteur de la santé
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez donner du sens à votre action RH au quotidien ? N'hésitez pas à postuler.
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