It asset manager devops

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un IT Asset Manager (H/F) pour un client bancaire : piloter les activités de gestion des actifs informatiques, automatiser les processus via Ansible et de produire des reportings/dashboards pertinents pour le suivi des remédiations et des performances.


Missions principales :

* Assurer la gestion et le suivi des actifs IT (infrastructures, middleware, logiciels, etc.)
* Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des processus de gestion des configurations et des inventaires.
* Réaliser des automatisations via Ansible pour améliorer la productivité et réduire les tâches manuelles (remédiation, déploiement, reporting).
* Concevoir et maintenir des reportings et dashboards permettant de suivre l’avancement des actions, les écarts de conformité, et les indicateurs de performance.
* Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la fiabilité et la cohérence des données.
* Participer à la remédiation technique des anomalies détectées sur les environnements middleware.


Profil recherché :

* Ingénieur
* Expérience : 7 ans minimum dans un environnement similaire (middleware, automatisation, reporting).


Compétences techniques :


* Bonne connaissance des produits middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat, WebSphere, etc.).
* Excellente maîtrise du scripting Ansible (développement de playbooks, intégration CI/CD, automatisation de tâches).
* Maîtrise d’outils de reporting et dashboarding (ex : Power BI, Grafana, Kibana, ou équivalent).
* Bonne compréhension des environnements serveurs et des processus ITIL.
* Langues : Anglais professionnel indispensable (oral et écrit).


Soft skills :

* Proactif, force de proposition.
* Autonome et rigoureux.
* Réactif, avec une bonne capacité d’adaptation et de communication.


Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

* Une gestion de carrière sur mesure
* Un accompagnement par un manager dédié
* Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
* Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
* Des primes de cooptation intéressantes
* Un partenariat avec un réseau de crèche
* 2 à 3 jours de télétravail par semaine
* Des événements corporate (afterworks, évènements, teambuilding)


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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.