Chargé de communication (cdd apprentissage 12 mois) - délégation bourgogne h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2648 Intitulé du poste Chargé de communication (CDD apprentissage 12 mois) - Délégation BOURGOGNE H/F Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/09/2026 Eléments de contexte Le Secours Catholique Caritas France, délégation de Bourgogne, agit contre toutes les formes de précarité depuis 1946. Notre délégation, composée de 65 équipes locales, 920 bénévoles et 17 salariés, travaille étroitement avec différents partenaires afin de lutter contre les inégalités, l’isolement et les injustices. L’association apporte un soutien à toute personne en difficulté et en situation d’isolement. Elle recherche un(e) chargé(e) de communication en apprentissage, à compter du 1er septembre 2026, pour une durée d’un an, afin d’assister la délégation et les équipes dans leurs actions de communication. Description de la mission Missions principales Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Missions et activités du postes 1/ Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion, organisation et alimentation des réseaux sociaux Soutien et collaboration lors d’événements, comme les journées de rentrée, le conseil d’animation, la sortie du rapport statistique, la campagne de fin d’année (aider les équipes à tenir un stand, leur fournir des kits de visibilité, lien avec la presse…) Mise à jour fichier presse 2/ Communication interne Élaboration de supports à destinations des salariés et des bénévoles pour diffuser de l’information au sein du réseau : newsletter, livret de formation, fiche pratique Création de supports visuels pour faciliter la compréhension de certains outils Création d'une boîte à outils communication à destination du réseau interne Alimentation et mise à jour de l’intranet Animation ou co-animation du comité éditorial et de toute réunion en lien avec la thématique communication (notamment formation sur les outils numériques et sensibilisation à l’impact de la communication des équipes) Animation ou co-animation d’une équipe de bénévoles, correspondants communication sur les quatre départements Aide au recrutement de nouveaux référents communication, en étant force de proposition dans le cadre de notre stratégie d’appel au bénévolat des jeunes Alimentation revue de presse Profil Savoiur-faire: Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et de présentations (pack office) Maîtrise des logiciels PAO du Pack Adobe : Illustrator, Indesign, première pro etc. Maîtrise de Canva et CapCut Bonne maîtrise de l’orthographe Maîtrise des différentes techniques de rédaction (notamment pour le web…) Connaissance et appétence pour la gestion des réseaux sociaux Savoir-être: Apprécier le travail en équipe dans une organisation humaine Etre curieux, rigoureux et réactif Faire preuve de polyvalence et d’autonomie Etre force de proposition Savoir travailler en urgence. Savoir jongler entre plusieurs projets et les hiérarchiser pour respecter les délais. Adhésion aux valeurs, au projets et aux missions du SC-CF Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation) Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté Lieu de travail principal Dijon Zone de déplacement Principalement au sein de la délégation Critères candidat Niveau d'études min. requis 7- DEUST, BTS, DUT Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans