Rattaché(e) au DRH national, vous assistez ce dernier dans ses missions et managez les services Paie et RH de vos régions. Vous participez à la définition des stratégies RH du Groupe et assurez leur mise en œuvre opérationnelle sur votre périmètre.
Vos Missions
* Réalisation totale et/ou partielle des missions de l'Adjoint RH.
* Participation à la définition des stratégies RH du Groupe.
* Appui au DRH sur la mise en place des stratégies RH.
* Management des équipes Paie et RH.
* Mise en place des projets transversaux RH.
* Référent(e) en droit du travail.
Recrutement
* Organisation globale du recrutement au sein du périmètre.
* Veille au respect des obligations légales en matière de recrutement.
* Développement de la marque employeur interne/externe.
* Participation à la prise de décision.
Gestion de la paie
* Coordination des services Paie et RH du périmètre.
* Garantie du respect des réglementations sociales appliquées en paie.
* Organisation et gestion du travail au sein du service.
* Garant(e) de l'unité des paramètres de paie.
Gestion du personnel et affaires juridiques
* Élaboration et mise en œuvre du projet de service.
* Gestion de la représentation du service en interne et en externe.
* Évaluation des besoins RH et proposition de mise en œuvre.
* Développement du partenariat local et communication associée
* Animation des commissions et réunions dans son champ d'activités.
Développement des compétences et formation.
* Organisation globale du développement des compétences sur le périmètre.
* Veille au respect des obligations légales en matière de formation.
Relations sociales (IRP)
* Supervision des dossiers hors UES avec les directions opérationnelles.
* Anticipation des enjeux du dialogue social dans les structures du périmètre.
* Animation en relais du DRH des relations sociales.
* Compte rendu des actions aux instances dirigeantes.
Profil Recherché
* Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH similaire.
* Niveau d'étude : Master 1 /Master 2 en ressources humaines.
Savoirs
* Maîtrise du droit social
* Réglementation en vigueur
* Logiciels GRH et GPEC
* Outils de communication et d'information
Savoir-faire
* Gestion des conflits
* Pilotage de projets
* Gestion d'objectifs et évaluation
* Travail en réseau et partenariat
* Capacités rédactionnelles
* Animation de réunions
Savoir-être
* Polyvalence et réactivité
* Diplomatie et écoute
* Dynamisme
* Rigueur et organisation
* Discrétion
* Sens de la négociation
Conditions Du Poste
* Rémunération selon le profil et l'expérience.
* Disposition conventionnelle de la BAD (Branche Aide à Domicile ).
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à l'intention de la direction générale.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
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