Apprenti(e) rh et office management

Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux RH, Office Management et Communication interne ! Vous recherchez une expérience polyvalente, responsabilisante et au contact direct des équipes ? Nous recherchons un(e) apprenti(e) RH, Office Management et communication pour participer activement à la vie de l’entreprise et contribuer à une expérience collaborateur positive et engageante. Vos missions RH & Expérience collaborateur Au sein de l’équipe RH, vous participerez aux principaux temps forts du parcours collaborateur : Participation aux recrutements : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri de CV, organisation des entretiens ; Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs ; Suivi administratif RH et mise à jour des outils/supports ; Participation à des projets transverses RH : qualité de vie au travail, engagement collaborateur, initiatives internes ; Aide à l’organisation des formations et coordination logistique associée. Office Management & Vie de bureau Vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien du bureau et à la qualité de l’environnement de travail : Gestion et suivi des espaces de travail et des fournitures ; Coordination des prestataires et support logistique ; Organisation d’événements internes : séminaires, réunions, petits-déjeuners d’équipe, temps forts d’entreprise ; Contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur ; Support administratif et opérationnel aux équipes. Communication interne & Marque employeur Vous participerez au rayonnement de la culture d’entreprise : Rédaction et diffusion de communications internes ; Création et mise à jour de supports de présentation ; Participation à l’animation des réseaux sociaux et à la publication de contenus ; Contribution aux actions de marque employeur ; Veille et propositions d’idées pour dynamiser la communication interne. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission transverse et très opérationnelle ; Un environnement collaboratif, dynamique et stimulant ; Une forte exposition aux sujets RH, communication et à la vie de l’entreprise ; L’opportunité de contribuer concrètement à l’expérience collaborateur et à la culture d’entreprise.