Poste proposé: Conseiller en immobilier
Votre rôle en tant que Gestionnaire Locatif Baux Commerciaux F/H sera d'assurer l'administration opérationnelle d'un portefeuille composé majoritairement de lots commerciaux et en minorité de lots d'habitation pour le compte de bailleurs personnes morales et physiques. Missions * Administration des baux & dossiers locataires : rédaction des baux, avenants, suivi des échéances et résiliations, constitution et contrôle des dossiers d'entrée, préparation et pilotage des états des lieux, gestion des sorties et clôtures de comptes. * Gestion des relations avec les bailleurs & locataires : traitement des demandes (tickets/mail/téléphone), information proactive sur les interventions, sinistres et étapes clés (quittancement des loyers, charges, indexation). * Suivi technique courant des actifs : demandes de devis, ordres de services, suivi des plannings et levées de réserves, déclarations de sinistres et suivi avec les assureurs/experts jusqu'à l'indemnisation. * Suivi contentieux : rédaction de courriers de mise en demeure, suivi des dossiers pré-contentieux et coordination avec les huissiers ou avocats dans le cadre de procédures standardisées. Logiciels utilisés : SEIITRA impératif + suite Office (Excel avancé apprécié). Profil du candidat * Formation : Licence, Master en Immobilier ou équivalent. * Expérience : Minimum 5 ans en gestion locative, avec une spécialisation en baux commerciaux indispensable. Compétences techniques * Excellente connaissance du cadre juridique des baux commerciaux. * Connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989). * Pratique du logiciel SEIITRA et du Pack Office (Excel/Word/Outlook). Compétences comportementales * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Qualités relationnelles solides, tant avec les locataires qu'avec les bailleurs. * Rigueur dans le suivi administratif et financier des dossiers. * Capacité à travailler en équipe tout en conservant une réelle autonomie. * Expérience significative en gestion locative commerciale. Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil Avantages : tickets restaurant, mutuelle, 50% Navigo, Dispositifs internes Processus de recrutement * Échange RH (30 min) : parcours et attentes. * Entretien Manager : cas pratiques courts (priorisation, Excel basique). * Entretien Direction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
RFP: 8de9789417e18e7dc05371a8504aa00c
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