Directeur accueil de loisirs h/f

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! R.A.S Intérim GRENOBLE vous propose un CDI dynamique en tant que Directeur Accueil de Loisirs H/F à Fontaine, pour impulser et coordonner des projets éducatifs stimulants ! Aimeriez-vous diriger une équipe dynamique en tant que Directeur Accueil de Loisirs H/F et relever de nouveaux défis? En rejoignant notre client, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d'équipes et l'élaboration de programmes éducatifs engageants pour les jeunes. • Coordonner et superviser les activités d'accueil de loisirs pour enfants et jeunes • Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants et adaptés • Assurer le respect des normes réglementaires dans les structures d'accueil • Encadrer et motiver une équipe d'animateurs pour garantir un environnement de travail harmonieux • Communiquer efficacement avec les partenaires et rédiger des bilans et rapports détaillés • Gérer les relations avec les familles et les collectivités pour favoriser un accueil de qualité Formation et expérience Votre rôle en tant que Directeur(trice) Accueil de Loisirs H/F sera crucial pour assurer le bon fonctionnement et la qualité des programmes offerts. Voici quelques points clés à considérer pour réussir dans ce poste : 1. Leadership Stratégique : Utilisez votre expertise pour définir une vision claire et inspirante pour votre centre d'accueil de loisirs. Encadrez vos équipes pour qu'elles adoptent cette vision et travaillent ensemble à sa réalisation. 2. Gestion des Équipes : Mettez à profit votre expérience pour construire et diriger une équipe pluridisciplinaire dynamique. Encouragez la collaboration et l'innovation dans les approches pédagogiques et organisationnelles. 3. Communication Efficace : Favorisez un dialogue ouvert et transparent avec les parents, les enfants, et les membres de votre équipe. Mettez en avant l'importance d'un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et écouté. 4. Développement de Programmes : Utilisez votre créativité et votre sens de l'innovation pour élaborer des activités éducatives qui captivent et stimulent les enfants, tout en respectant les objectifs pédagogiques. 5. Gestion des Ressources : Adoptez une approche stratégique pour la gestion des ressources humaines et matérielles, en assurant leur utilisation optimale. Cela inclut le recrutement, la formation continue du personnel, ainsi que la gestion des équipements et espaces. 6. Conformité et Sécurité : Assurez le respect des réglementations en vigueur en matière de sécurité et d'accueil des enfants. Maintenez vos connaissances à jour concernant les normes applicables et les meilleures pratiques du secteur. 7. Engagement pour le Développement : Soyez un mentor pour votre équipe, en soutenant leur développement professionnel et personnel. Organisez des formations et encouragez la prise d'initiatives pour favoriser une culture d'apprentissage continu. En cultivant un environnement stimulant et sécurisé, vous impacterez positivement l'expérience des enfants et des familles que vous servez, tout en faisant évoluer le centre vers un modèle d'excellence. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Mission en Temps plein : 35h/semaine Nous vous proposons un CDI à temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. Rejoignez un environnement dynamique situé dans la charmante ville de Fontaine, où votre expertise sera valorisée. Bénéficiez d’une expérience enrichissante au sein d’une équipe passionnée et engagée. Votre carrière est entre de bonnes mains, avec nous, l’avenir s’écrit au présent ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !