INTWEE EMPLOI continue son développement en maillant son territoire pour s'implanter sur le bassin chambérien. Nous sommes donc à la recherche de notre futur(e) Responsable d'Agence pour cette aventure d'ouverture d'une nouvelle agence !
Vos missions sont les suivantes :
Commercial :
- Développer le centre de profit de l'agence ;
- Établir le business plan en collaboration avec la Direction ;
- Mettre en œuvre un plan d'action commercial sur le bassin d'emploi ;
- Réaliser la prospection commerciale ciblée ;
- Négocier les tarifs et mettre en place des accords commerciaux ;
- Promouvoir l'image et les valeurs du Groupe INTWEE EMPLOI auprès des entreprises du bassin d'emploi, des centres de formation et des organismes partenaires ;
- Fixer les objectifs de ses collaborateurs ;
- Assurer la veille concurrentielle sur son secteur d'activité.
Recrutement :
- Prendre des commandes de personnel intérimaire et/ou en CDD-CDI ;
- Effectuer des visites de postes chez les clients ;
- Recruter et sélectionner des candidats ;
- Déléguer des salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ou de recrutement en CDD/CDI, dans le respect de la législation spécifique aux entreprises clientes et prospects ;
- Réaliser activement de la recherche de candidats et les proposer aux entreprises clientes et prospects ;
- Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes.
Gestion et administration :
- Gérer les stocks de consommables (EPI, fournitures administratives, d'hygiène) et passer les commandes au Siège du Groupe INTWEE EMPLOI ;
- Gérer les demandes de garanties 1er niveau auprès de l'assurance-crédit ;
- Vérifier les contrats de mise à disposition, les contrats de mission et les relevés d'heures en binôme ;
- Analyser les résultats mensuels de l'agence (CA, MB, AT, Dématérialisation, etc.) et établir un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de votre responsable hiérarchique ;
- Gérer et tenir les registres obligatoires (VM, AT, etc.) ;
- Garantir la conformité des procédures d'accueil et d'inscription des candidats et des salariés ;
- Gérer les incidents de mission et des litiges client et/ou intérimaire.
Management :
- Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ;
- Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ;
- Déterminer les objectifs de son équipe et l'accompagner pour réussir ;
- Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ;
- Accompagner son équipe dans le changement ;
- Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser.
De formation BAC +3 à BAC +5 en commerce et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de 5 ans.
Vous aimez le challenge, l'humain et travailler en équipe ? Vous possédez une bonne capacité à convaincre et d'analyse, êtes rigoureux et réactif ?
Alors rejoignez-nous ! INTWEE EMPLOI est une entreprise dynamique, innovante et AGILE, à l'écoute des ses salariés, qui accompagne et fait évoluer ses équipes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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