Vos missions en quelques mots Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller. Placé(e)s sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous avez pour mission d'informer, de conseiller les agents sur le bon déroulement des processus liés aux accidents du travail, aux maladies, à la médecine préventive, et d'en assurer toute la gestion administrative en respectant les dispositifs règlementaires en vigueur. • Le traitement des dossiers liés aux accidents du travail : - Réceptionner les dossiers, contrôler, compléter, informer les agents - Saisir les données sur le logiciel SEDIT - Assurer un suivi régulier des situations - Effectuer les états de somme, les remboursements, en fonction des situations - Prendre les rendez-vous auprès des médecins experts - Traiter les dossiers d’invalidité en relation avec la caisse de retraite - Saisir les subrogations pour les agents non titulaires - Traiter les procédures liées au remboursement par les tiers • Le traitement et le suivi des dossiers maladie (maladie ordinaire et longue durée) : - Saisir les arrêts de travail - Assurer le suivi des dossiers, veiller au contrôle mensuel rigoureux en lien avec le service Paye - Veiller aux prolongations des arrêts – créer les arrêtés - Informer les agents de leurs droits - Assurer le suivi des Congés Longue Durée et des Congés Longue Maladie des titulaires et congés grave maladie des non titulaires - Programmer des contrôles médicaux auprès des médecins experts - Régler les factures des médecins experts - Saisir les subrogations - Assurer le suivi des congés maternité (calculer les dates, informer les agents de leurs droits, saisir l’information dans la badgeuse) • Activités occasionnelles : - Assister si besoin aux Conseils Médicaux et apporter les informations utiles concernant les situations des agents. - Assurer le paiement des factures liées à la médecine préventive Profil recherché Vous avez une bonne connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Territoriale en matière de maladies et d’accidents du travail. Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de discrétion professionnelle. Doté d’un grand sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et assurez la mise à jour des différents tableaux de suivis. Vous êtes capable d’informer les agents avec tact et de rendre compte des situations individuelles à vos supérieurs hiérarchiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.