Date de publication : Feb 04, 2026, 12:12AM
Au sein de la DO Réunion Mayotte, la Direction des Ressources Humaines est en charge de la déclinaison de la politique RH d’Orange France au sein du territoire. Elle appréhende les enjeux business, propose et met en place les RH opérationnelles à impact adaptées.
Dans le cadre du plan stratégique Lead The Future, les enjeux emploi et compétences sont déterminants pour répondre aux besoins de transformation de l'Entreprise face aux évolutions du marché, des attentes de nos clients, des technologies, ou encore de notre politique d’efficacité opérationnelle.
Aux côtés du pôle GSEC & accompagnement de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Orange Réunion Mayottevous aurez des activités variées vous permettant d’appréhender l’ensemble du pole
- Vous participerez au déploiement des politiques, processus et projets RH, tels que les accords d'entreprise, la GEPP, le développement des compétences et les SIRH, par exemple.
- Vous apporterez un soutien précieux dans la gestion RH en réalisant des actes de gestion et en assurant le suivi de tableaux de bord RH et de reportings.
- Vous élaborerez des présentations et des communications à destination des managers et des salariés pour maintenir l’animation de la filière.
- Vous contribuerez au suivi de la campagne alternance.
- Vous apporterez un soutien dans la gestion des formations ainsi que dans l’élaboration de reportings et de bilans relatifs aux formations, ateliers et projets de développement managérial.
- Vous participerez à l’exploitation de la Talent review et contribuerez à l’organisation de la campagne de promotion des cadres supérieurs du territoire, ainsi qu’à la sécurisation des plans de succession
- Vous participerez à la construction avec les directions de la GSEC à 3 ans
- Vous prendrez part à divers projets RH transverses (groupe de travail, animation, facilitations, etc.)
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, en Master 2. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des RH.
Vos hard skills :
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint, pour une gestion efficace des données et la création de présentations impactantes.
- Compétences en analyse de données et en reportings permettant d’orienter la prise de décision.
- Notions en droit du travail et en réglementations RH garantissant une conformité dans les pratiques de gestion des ressources humaines.
- Capacité à élaborer des présentations et des supports de communication clairs et engageants pour les managers et les collaborateurs.
Vos soft skills:
Vous faites preuve d'un sens de l'initiative et d'une force de proposition qui vous permettent d'apporter des idées novatrices et innovantes en collectif.
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous aide à traiter les informations de manière efficace.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents interlocuteurs, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos tâches.
Votre sens du relationnel et votre écoute active vous permettent de créer des interactions positives et constructives avec vos collègues et partenaires.
- Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'échange d'idées et à l'innovation, où chaque voix compte.
- Vous aurez la possibilité de contribuer à des projets RH structurants, ayant un impact direct sur l'organisation et le bien-être des collaborateurs.
- Vous bénéficierez d'avantages sociaux attractifs, renforçant ainsi votre qualité de vie au travail.
Au sein d’Orange France, la Direction Orange Réunion Mayotte opère la marque Orange sur les territoires de la Réunion et de Mayotte, dont les cultures et les marchés sont bien différents: la Réunion est un marché proche de celui de la métropole alors que celui de Mayotte est plus proche d’un marché d’OMEA. Sur des marchés en croissance et dans un environnement très concurrentiel, la DORM gère un compte de résultat complet avec des objectifs ambitieux de génération d’Operating Cash Flow.
Date de début souhaitée : Feb 23, 2026, 12:00AM
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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