H / f - acheteur matériel et services - 75 (cdi)

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous êtes responsable de deux familles d'achats stratégiques :

* Matériel (30MEUR d'achats en 2024 - 30 fournisseurs) : équipements pour les établissements CHR et les entrepôts, allant des fournitures de bureau aux véhicules utilitaires.
* Services : en développement, cette catégorie couvre divers domaines tels que l'énergie, la téléphonie, l'IT, etc., et vise à optimiser les comptes d'exploitation pour C10 et ses adhérents.

À ce titre, vos principales missions sont de :

1. Négocier les accords fournisseurs, référencer les articles, négocier et piloter les contrats, réaliser une veille concurrentielle sur vos catégories, et animer la Commission Matériel & Services de C10 (5 adhérents), notamment pour faire grandir l'accompagnement sur les services.
2. Gérer les offres promotionnelles, notamment organiser une commande groupée annuelle C10 auprès des adhérents : sourcing, remontée des besoins, validation des volumes, suivi. Assurer le suivi des opérations promotionnelles avec les fournisseurs auprès du réseau.
3. Développer la catégorie Services : identification et évaluation des besoins, sourcing de nouveaux fournisseurs, proposition d'opportunités aux adhérents, négociation de conditions avantageuses.
4. Conduire des projets transverses en lien avec la finance, la logistique, l'IT, le Trade Marketing, etc.
5. Assurer une communication régulière sur l'avancée des négociations auprès du réseau et des services internes. Des déplacements terrain sont à prévoir pour renforcer la relation et comprendre les besoins des adhérents.

Profil :

1. Expertise :
2. Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
3. Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'acheteur dans un environnement structuré.
4. Expérience dans le milieu des achats indirects (matériel et services, notamment fournitures, consommables, facility management, énergie, téléphonie, etc.).
5. Excellente maîtrise de la négociation.
6. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Traits de personnalité :

* Sens du relationnel.
* Esprit d'équipe, convivialité.
* Force de proposition.
* Autonomie.
* Capacité à convaincre.
* Pédagogue, accompagnant.
* Curiosité.
* Envie de développer.
* Rigueur, capacité à structurer votre périmètre.

CONDITIONS DU POSTE : Rémunération fixe annuelle brute de 50-55kEUR, ajustée selon votre expérience et expertise. Pas de variable.

N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Flore de Vregille, qui vous tiendra régulièrement informé(e) de l'avancement. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.

Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le cœur, s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.

Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !

Entreprise : Notre client, C10, est le premier réseau de distributeurs grossistes en boissons, intervenant auprès des professionnels du secteur CHR (Cafés - Hôtels - Restaurants). Acteur incontournable, il compte 89 adhérents, souvent issus d'entreprises familiales, et allie puissance logistique, expertise marché, valeurs d'actionnariat, de professionnalisme et de confiance, pour accompagner 92 000 établissements en France. C10 propose plus de 64 500 références et négocie avec 300 fournisseurs.

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