Électricien / électricienne (h/f)

Afin de renforcer ses équipes, la Ville de Kembs recrute un(e) Electricien(ne).

Au sein du Centre Technique composé d'une vingtaine d'agents, vous intervenez sous la responsabilité du Responsable Centre Technique et êtes autonome sur votre champ d'intervention.
PRINCIPALES MISSIONS :
-Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des travaux d'entretien et d'aménagement en électricité de la ville et êtes en lien direct avec les fournisseurs et sous-traitants sur votre champ d'intervention.
- Effectuer les travaux d'entretien et d'aménagement en électricité sur le banc communal (bâtiments communaux, éclairage public, appartements, etc.) ;
- Assurer la mise en conformité et l'amélioration des installations, procéder aux vérifications réglementaires ;
- Exécuter les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations électriques ;
- Intervention, diagnostic, dépannage et mise en sécurité d'installations en cas d'incident ;
- Effectuer les levées de prescriptions électriques ;
- Participation à la mise en place technique des installations électriques des manifestations organisées par la Ville ;
- Être en contact direct avec les fournisseurs, faire établir des devis et les présenter au Responsable du Centre Technique pour établir les commandes ;
- Superviser les entreprises extérieures lors des travaux sous-traités, dans le respect des règles de sécurité ;
- Divers travaux polyvalents au sein des services techniques selon les besoins.

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme type CAP/BEP en électricité ou équivalent et avez au moins une première expérience dans le domaine qui vous permettra d'être rapidement autonome. Des compétences techniques dans d'autres domaines sont un plus.
Vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et êtes force de proposition. Vous maitrisez et respectez les règles de sécurité et avez le sens du service public.
Habilitations électriques : B1V-B2V-BR-BC.
Le CACES nacelle R486 A et B est un plus.

CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps complet sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) avec horaires adaptés à la saisonnalité (été versus hiver). Possibilité d'être inclus au planning des astreintes hebdomadaires.
Ouvert aux grades suivants : Agent de maîtrise, adjoint technique principal de 1ère classe, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique (catégorie C).

Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L'adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L'opportunité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l'écoute de nos agents.

Il s'agit d'un poste permanent, les candidatures des agents titulaires de la fonction publique seront étudiées en priorité. Le poste est également ouvert aux candidatures externes (CDD d'un an, renouvelable).
Date de démarrage : à convenir.