Chargé·e de développement des partenariats académiques

À propos de nous

Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.

Ecole interne de Toulouse INP, AgroToulouse, située au cœur de l’Agrobiopôle toulousain, est un acteur majeur de la formation et de la recherche en lien étroit avec les professionnels du vivant. Elle héberge 6 laboratoires de recherche en partenariat avec l’INRAE et le CNRS, et accueille près de 850 étudiants, dont des promotions de 180 élèves ingénieurs en agronomie mais également le Diplôme National d’Œnologue. Elle est co-accréditée avec plusieurs Universités Toulousaines dans le cadre de formations de Masters.

La personne recrutée rejoindra le service communication et partenariats dont les principales missions regroupent la communication interne et externe de l’école, le développement de partenariats et le suivi de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.


Mission

En lien direct avec l’équipe de direction, ce poste contribue au développement stratégique et à l’attractivité de l’école, en développant des partenariats académiques et en menant des études prospectives.

L’agent pilote et coordonne principalement des projets de formation avec des acteurs académiques tel le projet "FACT Former les ACteurs et ACcompagnateurs de la Transition agroécologique" et une nouvelle offre de Bachelors Agro. Il assure aussi le suivi administratif et financier des projets, participe aux instances de pilotage et anime les collectifs de travail. Il développe et entretient un réseau de partenaires (établissements d’enseignement supérieur, lycées agricoles, organismes de recherche comme INRAE ou CNRS, Agreenium).

Il contribue à la stratégie d’attractivité des métiers de l'ingénieur agronome dans le cadre du projet national Avenir Agro : participation à l’élaboration des actions de communication et de développement partenarial, veille sur les pratiques d’autres établissements et implication dans des dispositifs nationaux (Cordées de la réussite, Ingé+).

L’agent conçoit et conduit des études sur l’attractivité et l’insertion des diplômés : élaboration et diffusion d’enquêtes (élèves, alumni, professionnels), analyse et interprétation des résultats, rédaction de notes de synthèse. Il coordonne également la collecte et la saisie des données institutionnelles pour les plateformes nationales contribuant au pilotage et à l’évaluation des actions de l'école.


Profil

Les savoirs

* Connaissance du fonctionnement de l'enseignement secondaire agricole et de l’enseignement supérieur agronomique

* Maitrise des outils de traitements de données et de statistiques (R, Modalisa…)

* Méthodologie de conduite de projet

* Maîtrise des outils et technologies de communication

Les « savoir-faire »

* Savoir rendre compte et être force de proposition

* Capacité à rédiger

* Initier et conduire des partenariats

* Piloter un projet

* Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

* Savoir représenter l'établissement

* Assurer une veille

* Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance

Les « savoir être »

* Excellent sens du relationnel

* Autonomie

* Sens de l'initiative

* Capacité de prospective

* Capacité à développer une vision stratégique

* Capacité de raisonnement analytique

* Curiosité intellectuelle



Conditions particulières d’exercice :

Contraintes et difficultés : horaires flexibles et travail dans l’urgence

Intérêts du poste : Autonomie, poste en relation avec des publics variés et des acteurs majeurs, développement de partenariats à fort impact.

Diplômes :

Niveau Master dans les domaines de l'agronomie, l'agroalimentaire ou l'environnement
Expériences :

Une première expérience dans l'enseignement agricole ou l'enseignement supérieur agronomique serait appréciée.

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)

Catégorie :

A IGE - BAP J

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€


Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.


Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 21/06/2026



Processus de recrutement :

* Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

* Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

* Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

* Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

* Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont