Apprenti(e) technico-commercial(e) nouveaux produits (f/h)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?

Vous avez envie de faire partie d’une équipe performante ?

Rejoignez nos équipes !

Chez Baker Hughes, notre objectif est clair. Nous faisons progresser l'énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Faites équipe avec les meilleur(e)s

En tant qu', vous serez amené(e) à :

1. Participer au traitement des appels d’offre du point de vue technique : Prendre connaissances des spécifications applicables au projet et réaliser l’étude de faisabilité (calcul et tracé) dans le cadre d’appareil complexe

2. Participer au traitement des appels d’offre du point de vue commerciale & légale : Evaluer les risques commerciaux et légaux liés à chacun des projets et proposer des solutions afin de les atténuer et travailler en collaboration avec les vendeur(se)s afin d’établir les niveaux de prix à appliquer en fonction du marché, de l’application du matériel et de la concurrence.

3. Participer à l’établissement du budget à l’aide des outils de chiffrage disponibles et au travers de consultations auprès de fournisseurs/sous-traitants si nécessaire

4. Réaliser la première offre technico-commerciale

5. Respecter le DOA (Delegation Of Authority) et obtenir les approbations éventuellement requises au travers de l’outil CRM (Customer Relationship Management)

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

6. Être en cours de préparation d'un BUT Génie Mécanique et productique

7. Être rigoureux(se) et organisé(e) et force de proposition sur les améliorations

8. Posséder un esprit d’analyse et de synthèse

9. Se montrer assidu(e) dans le travail.

10. Faire preuve de dynamisme et savoir prendre des initiatives.

11. Posséder un bon sens communicationnel.

12. Avoir un niveau professionnel en anglais (lu, écrit, parlé).

13. Être à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 2 ans

Travaillez d'une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :

14. Travailler avec des horaires flexibles - en adaptant les horaires de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler lorsque vous êtes le plus productif

Travailler avec nous

Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tous nos salarié(e)s sont épanoui(e)s et engagé(e)s et capables de faire preuve d'authenticité au travail. Nous investissons dans le bien-être de chacun(e), formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.