Responsable de la mediatheque (h/f) - la garde

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible : Non

Assurer la direction du service, organiser son fonctionnement, optimiser et évaluer ses ressources.

Conduire les projets conformément aux orientations stratégiques de la collectivité (enjeux sociaux, économiques et culturels).

Encadrer et animer une équipe :

* Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel.
* Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes.
* Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité.
* Optimiser les conditions favorables pour assurer la transversalité et la cohérence au sein du pôle culturel.

Assurer le suivi des collections du site :

* Organiser les collections du site avec vos collaborateurs.
* Garantir la pertinence des collections.
* Contribuer à l'acquisition des collections.

Collaborer à la politique d'action culturelle :

* Participer à l'aide à la décision auprès des élus en matière d'orientations de politique culturelle.
* Impulser et piloter les actions de médiation.
* Porter et mettre en œuvre des projets culturels.
* Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux.

Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs.

Identifier les besoins d'information, de culture, de loisirs et de développement numérique au niveau local pour promouvoir une politique culturelle adaptée au territoire, et convergente avec celle du bassin métropolitain.

Piloter des études et des enquêtes sur les attentes du public en matière d'informations, d'offres culturelles et de manifestations.

Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques.

Missions transverses spécifiques ou temporaires :

* Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.
* Planification des besoins patrimoniaux.
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
* Participation à l'accueil des publics, assurer les permanences d'accueil.
* Assurer la sécurité des biens et des personnes.
* Faire respecter le règlement intérieur aux usagers.

Accompagner le projet de développement culturel de la médiathèque sur le moyen/long terme :

* Superviser avec l'AMO le projet de rénovation de la médiathèque.
* Accompagner le projet d'évolution de l'offre culturelle de la structure avec une vision partagée au sein du pôle.
* Associer les équipes à la dynamique d'évolution et de changement des pratiques.

Pilotage de l'évolution de la médiathèque en 2.0 et rénovation des locaux afin de favoriser et promouvoir les nouveaux usages.


Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

* Connaître l'offre documentaire.
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels associés à la gestion documentaire.
* Définir les orientations, identifier les actions et évaluer les moyens nécessaires.
* Élaborer et déployer des projets variés et fédérateurs valorisant l'offre (nouveaux services, animations participatives).
* Savoir s'adapter à un environnement en perpétuelle évolution.
* Règles de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables des marchés publics.

Savoir-être :

* Sens des responsabilités et du service public.
* Sens du travail en équipe et de la concertation.
* Aptitudes à encadrer, déléguer, motiver.
* Capacité à travailler en transversalité et en autonomie.
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables.

Diplôme/formation requis :

* Diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent (BAC +5).
* Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée.

A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV + lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois si vous en avez un)
3 derniers entretiens professionnels

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/12/2025

Responsable d'une unité de bibliothèque


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