Cadre d'emplois FPT de référence : Techniciens territoriaux
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Présentation du poste
Présentation de la direction
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques.
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit :
* Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures.
* Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation.
* Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats.
* Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie.
Expérience requise
Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.
* Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
* Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine.
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an.
* Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent.
* Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable.
* Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions.
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
* Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
* Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.
Informations complémentaires :
* Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions.
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