Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Premier collaborateur du Maire, le Directeur Général des Services pilote l'ensemble des services municipaux, met en œuvre les orientations stratégiques des élus et coordonne les politiques locales. Missions / conditions d'exercice Conseil stratégique aux élus
* Assister le Maire dans la définition, la planification et la mise en œuvre des politiques publiques.
* Préparer les conseils municipaux et les réunions de l'exécutif.

Pilotage de l'administration
* Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des services municipaux.
* Décliner les projets politiques en actions opérationnelles.
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers

Gestion des ressources
* Superviser la gestion budgétaire, financière et des ressources humaines.
* Garantir l'optimisation des ressources et la maîtrise des risques juridiques.

Management des équipes
* Animer l'équipe de direction.
* Développer la culture managériale, l'évaluation et l'accompagnement des agents.

Représentation de la collectivité
* Représenter la collectivité dans les instances techniques, institutionnelles et partenariales.
* Entretenir des relations régulières avec les services de l'Etat, les partenaires publics et privés. Profils recherchés * SAVOIRS:
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des finances publiques, des marchés publics et du droit public.
- Techniques de management stratégique et opérationnel.
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales

* SAVOIRS-FAIRE:
- Capacité à arbitrer, décider et prioriser.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Conduite de projets complexes et transversaux.

* SAVOIRS-ÊTRE:
- Loyauté, discrétion, sens du service public.
- Esprit d'analyse et de décision
- Ecoute et diplomatie.