Description de la mission
Rattaché à la Direction du Développement du Patrimoine, le futur Responsable du Pôle Maintenance (H/F) aura pour mission de piloter et coordonner lensemble des interventions techniques réalisées en interne par léquipe de la régie ouvrière (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie, espaces verts, maintenance générale) et par les entreprises sous contrat sur un parc de logements réparti sur le département en réparation et préventif.
Le pôle maintenance comprend un responsable technique, un responsable réclamation, un gestionnaire des contrats et 13 ouvriers.
Il garantit la qualité du service rendu aux locataires et optimise les ressources pour assurer une maintenance efficace du patrimoine de lOffice HLM.
1. Pilotage de la régie ouvrière
2. Pilotage des contrats de maintenance, de fourniture et de fonctionnement avec lappui du gestionnaire des contrats
3. Suivi budgétaire et optimisation des coûts
4. Gestion Technique du Patrimoine avec lappui du gestionnaire des contrats
5. Surveillance du bâti
6. Lien avec les gestionnaires de logements foyers dont lorganisme est propriétaire
7. Reporting et amélioration continue
8. Relation avec les locataires, les partenaires et autres services/directions de lorganisme
Profil
Compétences techniques :
Maîtrise des métiers du bâtiment et des techniques de maintenance multi-services
Expérience en gestion déquipe et en organisation dinterventions techniques
Maîtrise de la réglementation en matière de maintenance immobilière, sécurité des équipements et marchés publics.
Capacité à analyser et rédiger des contrats de prestation.
Compétences managériales et relationnelles :
Capacité à encadrer et motiver une équipe
Sens de lorganisation et gestion des priorités
Esprit dinitiative et réactivité face aux urgences
Bon relationnel avec les locataires et les équipes internes
Capacité à rendre compte/communiquer efficacement avec sa Direction
Force de proposition sur les questions dinnovation et doptimisation
Compétences administratives :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels de gestion ERP
Mise en place et suivi de process/procédures
Formation et expérience :
Diplôme en gestion technique du bâtiment, maintenance immobilière ou équivalent
Expérience significative dans un poste similaire ou en encadrement déquipe technique
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le patrimoine
Savoir être :
Leadership et management, rigueur, autonomie, disponibilité, capacité danalyse, réactivité, esprit déquipe, sens de la responsabilité, force de proposition, communiquant, travail en coopération
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