Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement, nous proposons une mission de stage en support de notre équipe de Demand & Distribution Planning à compter de septembre 2026.
Rattaché(e) au Responsable S&OP et Planification au sein de la Direction des Opérations, vos principales missions sont :
Demand Planning 40%
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Construire un plan de prévision de ventes pour l'ensemble de nos marques et de nos marchés sur 18 mois
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Générer et analyser les KPI de qualité de prévisions
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Analyser les tendances passées vs futures
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Sélectionner les meilleurs modèles statistiques et en affiner les paramètres
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Maintien des masterdata et paramètres de planification
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Consolider les besoins marchés pour les nouveautés et éditions limitées
Distribution Planning 40%
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Garantir la précision et le paramétrage du calcul DRP
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Construire un plan de distribution à 12 mois
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Communiquer sur les ruptures projetées
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Générer les KPI de suivi des niveaux de stock
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Analyser la faisabilité des demandes de stock exceptionnelles
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Supporter les équipes ADV pays sur les problématiques de calcul DRP
Amélioration continue 20%
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Participer et contribuer aux projets d'évolution des outils de planification
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Assurer l'amélioration des process opérationnels
Profil recherché
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Actuellement en formation de niveau Bac +5 en Ecole d'Ingénieur ou Ecole de commerce avec une spécialisation en Logistique / Supply Chain, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois
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Vous maitrisez parfaitement le pack office et notamment Excel. Vous êtes à l'aise dans le traitement d'importantes bases de données
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Vous êtes autonome et avec un bon relationnel, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et savez gérer vos priorités
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Vous maitrisez la langue anglaise à l'oral et à l'écrit
Entreprise
Rejoindre la Wonder Adventure, c'est rejoindre un leader européen des solutions cadeaux proposant des expériences clés en main dans le monde du sport, du bien-être, de la gastronomie et des vacances. Avec près de 600 salariés et un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros.
