Au sein de notre Direction « Advanced Tech » dont le défi pour soutenir la croissance de CLS est de bâtir un socle solide et partagé au sein du groupe CLS pour l’ensemble de ses systèmes et services actuels et futurs !
Alors, rejoignez-nous et participez à une véritable mutation technologique et méthodologique avec la mise en place d’équipes agiles et de sprints rapides pour déployer nos innovations. L’occasion de monter en compétences et d’explorer de nouvelles technologies pour contribuer au succès des différents projets.
Vous élaborez la stratégie produits de CLS et travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et Business.
Votre rôle se situe à l’intersection de la stratégie produit, de la technologie et du pilotage de programmes dans plusieurs domaines d’activité de CLS. Ainsi, au sein de l’organisation Agile du groupe, vous êtes le pont entre le management et les équipes de terrains (Product Managers, Product Owners, Developpers).
Vos responsabilités
* Élaborer la stratégie produit en collaboration avec les métiers
* Mettre en place les outils de la connaissance client et les attributs qui permettent de définir le meilleur produit pour répondre aux attentes des clients, fournir des analyses et insights clients aux responsables des Business Units afin d’améliorer la création de valeur pour nos clients.
* Anticiper les évolutions des besoins clients et contribuer à leur traduction en orientations techniques et stratégiques, en lien avec les Business Units et les directions transverses.
* Définir les compromis fonctionnels qui permettent d’atteindre les objectifs prioritaires de chaque produit
* Piloter des programmes et projets stratégiques, incluant la participation aux réponses aux appels d’offres, la préparation et la négociation de contrats, ainsi que la structuration des phases de gouvernance et d’exécution.
* Collaborer avec les équipes afin de mettre en œuvre les leviers technologiques nécessaires au développement des produits et aux initiatives de transformation digitale.
* Identifier et suivre les risques projets et accompagner les équipes de développement et de production tout au long des phases de réalisation.
* Favoriser la mise en place de synergies transverses entre Business Units et entités du groupe CLS afin d’améliorer la performance globale et la pertinence des propositions de valeur.
* Contribuer à la dynamique d’innovation technologique et fonctionnelle au sein du groupe CLS.
* Piloter et coordonner, lorsque nécessaire, les partenaires externes et sous-traitants.
A propos du profil recherché
Compétences attendues
* Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
* Excellent relationnel et sens de la communication.
* Leadership et capacité d’animation des équipes et des rituels agiles
* Autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
* Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’innovation technologique.
* Capacité à structurer et piloter des initiatives impliquant de nombreux acteurs
De Formation école ingénieur ou universitaire, vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans en management de produit ou en pilotage de projets/programmes complexes dans des environnements de développement logiciel et plateformes digitales.
Vous avez déjà participé à des programmes de transformation digitale d’envergure. Vous avez une bonne compréhension des technologies de l’information et des architectures digitales et vous pratiquez différentes méthodologies projets : Scrum, SAFe, Lean, cycle en V. Vous avez travaillé dans des environnements internationaux ou multi-entités.
Vous aimé mettre l’utilisateur et le client au cœur du produit. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’équipe, vous aimez innover et créer, votre rigueur, votre sens du service, vos capacités d'analyse et d'écoute font de vous quelqu’un d’autonome et de bon communiquant.
Demain, avec l’ensemble des équipes de CLS, nous rendrons ces systèmes plus efficients et utilisés par le plus grand nombre, venez rejoindre l’aventure !
Avantages salariaux
* Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
* Télétravail
* Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
* Politique d'entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
* Compte épargne temps
* CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
* Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
* Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques
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