This a Full Remote job, the offer is available from: France
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d’audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c’est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Équipe :
Venez rejoindre une équipe de 100 personnes, dynamiques et engagées, qui placent le collectif et le personnel de développement au cœur de leurs priorités.
Missions:
Rejoindre le pôle Sustainability Services de Forvis Mazars, c’est évoluer dans un environnement toujours plus complexe où nous cultivons une approche innovante, autour de solutions sur mesure et d’un accompagnement à la fois stratégique et opérationnel pour nos clients.
Vous intervenez sur des missions :
- de vérification des informations extra-financières ;
- d’audit / diagnostic ESG de fournisseurs et sous-traitants ;
- d’optimisation des processus et des organisations sous-tendant le reporting extra-financier;
- mission de conseil et notamment l’accompagnement à la mise en œuvre des évolutions réglementaires européennes (CSRD, Taxonomie, etc.)
Stage de fin d’études, d’une durée de 3 à 6 mois. Possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage.
Date de début : Janvier 2026
Qualifications
Issu (e) d’une formation supérieure de type Bac+5 école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez des facilités avec le maniement des chiffres et des qualités relationnelles reconnues.
Ouvert et curieux, vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée tout comme sur un forte capacité d’autonomie et de travail.
Anglais courant impératif
Informations complémentaires
* Equipe jeune et dynamique.
* Ambiance start-up.
* Stage de pré-embauche.
* Esprit de promotion de stagiaires.
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