Ingénieur procédés h/f

Description du poste

Au sein de léquipeOpérations industrielles et services après-vente, rattaché à lagence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle dedIngénieur ProcédésH/F.

Missions :

1. Définir les profils de contrôle des matières premières identifiées dans le cadre des projets, notamment ceux impliquant de nouvelles matières ou nécessitant un changement de sourcing.
2. Proposer un profil de contrôle en intégrant les contraintes de faisabilité technique des tests et méthodes en lien avec le laboratoire de contrôle des matières.
3. Présenter et soutenir le profil de contrôle proposé devant le comité des spécifications en vue de son approbation.
4. Rédiger les rapports de profil de contrôle conformes aux exigences réglementaires et aux standards qualité.
5. Reporter, suivre et piloter les change controls et les actions associées, afin d’assurer la traçabilité et la bonne implémentation des modifications.

Profil :

* De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie des procédés ou ingénierie chimique, pharmaceutique.
* Vous disposez dune expérience significative dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique, idéalement dans le domaine du contrôle qualité, développement analytique, ou assurance qualité.
* Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes aussi bien attiré par le travail technique sur le terrain que par le travail rédactionnel.
* Vous avez de bonnes connaissances des exigences réglementaires (ICH, GMP, pharmacopées) relatives aux matières premières.
* Vous disposez dun bon niveau danglais et de fortes capacités danalyses, de synthèse et dadaptation.

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèques vacances, culture, subventions pour activités sportives, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

1. Vous candidatez.
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioconférence.
4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de larticle L. 5212-2 du code du travail.


J-18808-Ljbffr