Contrôleur de gestion analyse données rh (h/f) (intérim)

Poste : Vous êtes passionné(e) par les données RH, le pilotage stratégique et la transformation digitale ? ?Ce poste est fait pour vous ! Chargé d'études RH et contrôle de gestion sociale (H/F) En tant que Chargé(e) du Contrôle de Gestion Sociale confirmé(e), vous jouerez un rôle central dans la production et l'analyse des données RH : - Élaborer une offre de services d'études RH pour accompagner les métiers RH et leurs clients internesPiloter la stratégie data RH en lien avec la gouvernance de la donnée - Produire des études sur la rémunération et les avantages sociaux (Comp & Ben) - Contribuer à la transformation digitale de la DRH et à la mise en œuvre du RGPD - Coordonner la production des études récurrentes et ponctuelles, bilans réglementaires - Développer des outils de pilotage (Power BI, rapports paginés, KPI) pour le COMEX et les managers - Participer à la fiabilisation des outils SI RH et à l'animation de l'outil d'enquête interne - Porter des projets transverses autour de la digitalisation et de la data gouvernance ? - Bac 5 en contrôle de gestion sociale ou équivalent - Maîtrise d'Excel, des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.) - Rigueur, sens du service, esprit d'analyse et orientation résultats - Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (DSI, Datalab, RH) - Créativité, curiosité et goût pour l'innovation digitale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.