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Qu’est-ce qu’un « juste » partage de l’eau ? travail exploratoire sur la question de l’équité dans la gestion de l’eau en contexte de changement climatique

Montpellier
Stage
Professeur économie
4,35 € de l'heure
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.


Environnement de travail, missions et activités

Votre mission s’inscrira dans le projet de recherche BlueState (« Conditions for State policies that better preserve water resources and ecosystems »). Ce projet interdisciplinaire (science politique, hydrologie, économie, sociologie et droit) étudie la manière dont les Etats gouvernent l’accès et l’utilisation de l’eau, ainsi que les principaux facteurs qui influencent l’adoption ou le rejet de politiques visant à préserver les ressources et les milieux aquatiques tout en garantissant l’équité entre les acteurs et les groupes sociaux concernés. Pour cela, il s’intéresse aux réponses apportées par les Etats aux sécheresses dans le contexte du changement climatique. Il s’appuie principalement sur des études de cas situés en France, mais prévoit aussi une analyse de trajectoires d’action publique aux Etats-Unis, au Brésil et en Afrique du Sud.


Le projet BlueState est coordonné par l’INRAE (UMR G-EAU) et financé par l’Agence nationale de la recherche (ANR).


Votre mission consistera à réaliser un travail exploratoire sur la question de l’équité dans la gestion quantitative de l’eau.
La question s’entend ici dans un sens à la fois procédural (accès égal aux processus de négociation et de décision) et distributif (répartition équitable des charges et des bénéfices entre les parties prenantes). Ces dernières incluent les agriculteurs, les industriels, les professionnels du tourisme et des loisirs (des secteurs économiques eux-mêmes extrêmement divers), les usagers domestiques, différents niveaux de collectivités locales, mais aussi potentiellement l’ensemble des citoyens dans la mesure où l’eau constitue un bien commun.


Le stage consistera à proposer une revue de la littérature relative aux manières dont les grands courants de la justice sociale et de la justice environnementale abordent la question de l’équité, et à caractériser la manière dont ces apports sont mobilisés, ou pourraient l’être, dans le domaine du partage l’eau, en sélectionnant et développant des illustrations concrètes présentes dans la littérature sur la gestion de l'eau. Il s’agira également de porter attention aux conceptions politiques que les principes et les mécanismes de justice développés par ces courants véhiculent, et de réfléchir à leurs effets potentiels, positifs et négatifs, en particulier sur la préservation des ressources et des milieux aquatiques. Il s’agira, enfin, de clarifier les oppositions, ou au contraire les compatibilités et les complémentarités éventuelles, entre ces différents principes et mécanismes.


Ce travail de synthèse débouchera sur la proposition d’un tableau de synthèse. Il constituera le pivot d’une réflexion collective menée à l’échelle du projet BlueState sur la question de l’équité dans la gestion des sécheresses.


Vous serez accueilli.e au sein de l’Unité Mixte de Recherche G-EAU (Gestion de l’Eau, Acteurs, Usages) à Montpellier. L’UMR G-EAU regroupe 70 chercheurs et ingénieurs permanents et une
quarantaine de doctorants et post-doctorants de toutes disciplines. Vous pourrez bien sûr participer aux différentes animations du laboratoire.

Vous serez encadré.e par Sylvain Barone (INRAE, coordinateur du projet BlueState), Pierre-Louis Mayaux (CIRAD), tous deux directeurs de recherche en science politique à l’UMR G-EAU, et Arnaud Buchs, professeur d’économie à l’Université Grenoble Alpes et chercheur à l’UMR PACTE. Vous serez systématiquement guidé.e dans l'exercice de vos missions à travers des interactions régulières avec vos encadrants.
Vous interagirez également avec d’autres membres du projet BlueState tout au long de votre stage. Vous serez invité.e à participer aux activités du projet et à présenter les résultats de votre
travail à l’ensemble de l’équipe de recherche.


Formations et compétences recherchées

Master/Ingénieur (Bac+5)

Formation souhaitée : master 2 en science politique, autres sciences sociales, philosophie et/ou en sciences de l’environnement, au cours duquel des connaissances auront été acquises sur les théories de la justice et/ou sur la gestion de l’eau.

Compétences souhaitées : capacités d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, maîtrise de l’anglais (lecture d’articles et d’ouvrages en anglais).

Aptitudes recherchées : rigueur, appétences conceptuelles et théoriques, curiosité, esprit d’initiative.


Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez(selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à30 jours de congés+ 15 RTTpar an (pour un temps plein)
- d'un soutienà la parentalité : CESUgarded'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences: formation, conseilen orientation professionnelle ;
- d'un accompagnementsocial : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestationsvacancesetloisirs :chèque-vacances,hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activitéssportivesetculturelles ;
- d'unerestaurationcollective.


Modalités pour postuler

Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail à :
sylvain.barone@inrae.fr
pierre-louis.mayaux@cirad.fr
arnaud.buchs@univ-grenoble-alpes.fr

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publiquenotamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr

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