Au sein de l'équipe Trésorerie et refinancement d'AXA Banque, et plus précisément sur les périmètres de gestion de la trésorerie, vous contribuerez à la gestion de la liquidité de la banque et au bon traitement des opérations financières à travers les missions suivantes : - Monitoring du portefeuille d'investissement LCR de la banque - Etude d'opportunité et analyse de marché - Rédaction de notes synthèses pour participation au comité d'investissement - Participation à l'exécution du programme de refinancement court terme - Suivi et gestion de la liquidité au quotidien : gestion des appels de marges, tombés d'échéances, opérations de pensions, détachement de coupons - Enregistrement des opérations financières - Réalisation des missions nécessaires dans le cadre des programmes de contrôles internes - Participation à l'amélioration des outils informatiques. Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité inclusion); - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue .
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