Front-end / architecte ux - fleet operations portal h/f

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle et pourquoi il est important :

Relevez un défi structurant et mettez à profit votre expertise en architecture Front-End et en expérience utilisateur sur un produit digital à fort impact industriel.

Fleet Operations Portal n’est pas une application Front-End comme les autres. Il s’agit d’un produit digital stratégique au cœur de la transformation des opérations ferroviaires d’Alstom, développé au sein de la Digital Foundry.

Ce portail constitue le point d’entrée opérationnel principal pour les équipes métier et terrain. Il doit être robuste, scalable et performant, mais surtout utile, intuitif et centré utilisateur dans un environnement industriel complexe et critique.


Mission

Définir, organiser et sécuriser l’ensemble des activités Front-End et HMI pour les applications de la Digital Foundry (à commencer par Fleet Operations Portal). Garantir la cohérence, la qualité et l’industrialisation des interfaces utilisateur, en alignement strict avec les storyboards UX/UI et les besoins métier des squads produit.


Responsabilités principales

1. Définir et porter la vision Front-End en collaboration avec les experts Human Factors et les Product Owners
2. Contribuer aux choix de standards et au design system
3. Sélectionner les architectures et patterns Front-End (monolithique, micro-frontends, Progressive Web App, UI shell)
4. Concevoir et maintenir des bibliothèques de composants UI réutilisables et des thèmes
5. Assurer l’alignement entre UX/UI, choix techniques et besoins produit
6. Organiser les stratégies de développement, test et déploiement, et garantir la qualité
7. Revoir et challenger les livrables (performance, sécurité, accessibilité, maintenabilité)
8. Accompagner et mentorer les équipes Front-End
9. Se Coordonner avec les Product Owners, Architectes, UX/UI et équipes systèmes & plateformes
10. Contribuer aux roadmaps produit et aux revues techniques de la Digital Foundry


Livrables

11. Architectures et patterns de référence Front-End / HMI
12. Prototypes UI et interfaces des applications digitales
13. Design system partagé et bibliothèques de composants UI
14. Guidelines Front-End alignées et dérivées des technology policies globales (standards de code, tests, performance, sécurité)
15. Revues techniques et recommandations pour les squads et les roadmaps produit


Technologies

16. Frameworks :, React, Angular
17. Langages : JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3
18. Fondations UI : design system, composants réutilisables, theming
19. Conception et prototypage : Figma
20. Intégration API : REST, WebSockets, mapping
21. Sécurité : OIDC, et bonnes pratiques Front-End
22. Qualité : stratégie de tests, optimisation des performances, accessibilité by design


Profil

23. Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) et forte expérience sur des applications Front-End complexes et industrielles
24. Leadership technique avéré (architecture, mentoring, revues de code) dans des environnements Agile / produit
25. Capacité à diffuser des règles et principes de design et à porter une vision commune sur l’ensemble des applications
26. Forte sensibilité UX/UI et capacité à travailler étroitement avec designers et Product Owners
27. Profil pragmatique, exigeant et orienté impact, centré utilisateur et maintenabilité
28. Maîtrise de l’anglais et aisance dans un contexte international

Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.