Pourquoi nous rejoindre?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.
Nos agences offrent également de nombreux avantages:
· Flexibilitédes horairesd'arrivée et de départ,
· Semaine en 4.5 jourspossible,
· Télétravail possible: 2 jours / semaine,
· Carte restaurant,
· AvantagesCSE,
· 10 RTT/ an,
· Participation,
· Prime de cooptationattractive,
· Comité d’animationinnovant !
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.
Entreprise handi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste et ses missions
L'agenceIn Extenso Nantes Erdreest située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 3 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.
C’est en tant que gestionnaire de paie que vous rejoignez notre pôle social.
Cette équipe soudée et dynamique composée de 5 personnes est accompagnée au quotidien par notre manager, Céline.
Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un portefeuille de clients aux activités variés: artisans, commerçants, bâtiment, restaurateurs… Il y en a pour tous les goûts!
L'objectif est de construire une véritableproximité clients-collaborateursavec uneclientèle locale: vous serez amené(e) à vous rendre chez vos clients et à les rencontrer régulièrement.
Vos principales missions ?
* Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
* Produiredes bulletins de salaire etcontrôlerleur qualité (environ 220 bulletins/ mois),
* Etablirl'ensemble des déclarations sociales etgérerles relations avec les organismes sociaux,
* Rédiger les contrats de travails et actes simples,
* Interveniren conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau,
* Analyserle règlementaire de paie d'un nouveau client,
* Effectuerla veille sociale et lapartageravec l'équipe.
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