Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action.
Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé Qui sommes-nous ?
Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Au sein de la DRH, vous participerez au déploiement et aux évolutions de notre SIRH pour ce qui concerne les projets de Gestion des temps et des absences (GTA), Gestion administrative (GA) et paie (application CEGEDIM).
Quelles seront vos missions ?
Pour la partie projets (développement de nouvelles fonctionnalités) :
- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des équipes RH et des différents utilisateurs au sein du Groupe,
- Cadrer et piloter les projets de déploiement ou d'évolution du SIRH GTA, GA et paie Groupe suivant le plan de déploiement et travailler en collaboration étroite avec les référents des pôles paie et gestion des temps, gestion administrative
- Suivre la mise en oeuvre des projets : communication du projet aux équipes concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage en interne
- Rédiger les cahiers des charges des évolutions, participer à l'élaboration du cahier de recettes, réalisation des scenarii prévus au cahier de recettes et des tests de non-régression
Pour la partie RUN - Proposer des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles et des optimisations des processus GTA / GA / PAIE / RH, participer à leur mise en oeuvre
- Analyser les pratiques et des accords de temps de travail et les mettre en oeuvre dans le SIRH
- Mettre à jour les outils au regard des évolutions d'organisation et gérer les droits et habilitations
Où allez-vous travailler ?
141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 Malakoff (Stations Vanves - Malakoff Ligne N ou Malakoff - Rue Étienne Dolet Ligne 13)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.