Rattaché(e) à la Direction du groupe, le/la Responsable Comptabilité & Ressources Humaines pilote la gestion administrative, sociale et comptable des établissements hôteliers ainsi que du siège de Soropa. Véritable relais opérationnel, il/elle collabore étroitement avec les directeurs d'hôtels, les équipes du siège et le cabinet comptable du groupe. Il/elle garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l'optimisation des processus internes.
MISSIONS PRINCIPALES
Comptabilité & gestion administrative
- Coordonner la comptabilité avec le cabinet externe : suivi des écritures, transmission des pièces, contrôle de cohérence
- Garantir la bonne tenue des opérations comptables courantes : rapprochements bancaires, factures fournisseurs et clients, suivi des règlements
- Préparer et structurer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles
- Assurer le suivi des déclarations fiscales courantes (TVA, taxe de séjour, etc.) en lien avec l'expert-comptable
- Participer au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts
- Structurer les process administratifs et comptables pour améliorer la fiabilité et la fluidité des opérations
Ressources humaines
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés (contrats, DPAE, avenants, fins de contrat, mutuelle, visites médicales, etc.)
- Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable ou l'outil de paie externe (collecte des variables, contrôle des bulletins)
- Suivre les obligations sociales (URSSAF, médecine du travail, document unique, etc.)
- Organiser et suivre les formations (plan de développement des compétences, financement, logistique)
- Participer au recrutement administratif et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions sociales
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.