Directeur/trice régional(e) h/f

Ph3À propos de SOFIP /h3 pDepuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. /p h3Poste à pourvoir /h3 pAfin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (FLUOCARIL, PAROGENCYL, REGENERATE, SIGNAL PRO), nous souhaitons recruter un(e) Directeur(trice) Régional(e) H/F, sur le secteur Sud Est, idéalement basé(e) vers Marseille ou Lyon. /p h3Responsabilités /h3 ul liEncadrer, manager, fédérer et animer une équipe de 7 commerciaux en pharmacie et 5 visiteurs médicaux chargé de visiter les dentistes /li liAccompagner et développer les compétences des collaborateurs /li liDéfinir et animer les plans d’actions, assurer leur réalisation et leur suivi /li liMettre en place la stratégie commerciale et assurer son application /li liVeiller à l’accomplissement et au développement du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale /li liParticiper au recrutement et à la formation de l’équipe /li liÊtre force de proposition auprès de la Direction Commerciale /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liPartagez les valeurs de l’entreprise : engagement, esprit d’équipe, exigence, adaptabilité /li liPossédez du leadership, une forte capacité de travail, conscience professionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, organisé, rigoureux, autonome, disponible /li liUn esprit d’équipe orienté résultat/performance /li liBonne maîtrise des techniques de communication et d’animation, prise de parole en public /li /ul h3Compétences additionnelles /h3 ul liExpérience réussie (minimum 2 ans) du management dans l’industrie pharmaceutique auprès des commerciaux en officine et des visiteurs médicaux /li liTitulaire du diplôme de la visite médicale (obligatoire) /li /ul h3Notre proposition /h3 ul liUn système de rémunération attractif (Fixe + primes) /li liFormations régulières dès l’embauche et possibilités d’évolution en interne /li liManagement de proximité : autonomie avec accompagnement /li liAvantages : RTT, indemnités repas, CSE, mutuelle avantageuse, participation, travail au forfait jour, voiture de fonction, ordinateur, carte affaire, forfait hôtel /li /ul pPoste en CDI, à pourvoir dès que possible. /p pUn entretien de découverte avec le service Talent Acquisition. Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous. Un entretien final avec le Directeur des Ventes. /p /p #J-18808-Ljbffr