MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre de Bloc Opératoire en Maternité; Chirurgie foetale site Necker F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSelon grille indiciaire + primes + HS
TélétravailOui
Présentation du service
La maternité de l'hôpital Necker Enfants malades est une maternité de proximité, elle accueille des patientes du 15èmes et 7èmes arrondissements. Elle réalise environ 3200 naissances par an.
De par sa spécificité de médecine et chirurgie foetale, le service accueille également des patientes de grande couronne, de métropole et de l'étranger.
La maternité de Necker est une maternité de type 3 S qui dispose de différents secteurs de réanimation pédiatriques.
Elle est spécialisée dans :
- Le suivi des grossesses pathologiques (hypertension gravidique, diabète gestationnel)
- L'accueil des grands prématurés qui seront dirigés vers l'unité de réanimation
- La chirurgie foetale
- La prise en charge des interruptions médicales de grossesses
Le secteur naissance se situe au cinquième étage du bâtiment Laennec il est composé de trois unités
- Les urgences obstétricales avec 1 box d'accueil, de 4 boxs de consultations, un box avant sortie post bloc
- Le pré travail avec 3 salles de pré travail équipés de baignoires et la salle de naissance avec 6 salles d'accouchement
- Le bloc obstétrical avec : une salle d'urgence, une salle de programmée, une salle de chirurgie foetale
Vos missions
Mission générale :
Le cadre du bloc obstétrical a pour mission principale la gestion opérationnelle des ressources et des moyens en veillant à l'efficience et à la qualité de la prise en charge au bloc obstétrical (secteur principale) et en collaboration avec la sage-femme coordinatrice pour la salle de naissance et les urgences (secteurs secondaires).
Il est chargé de ce niveau d'assurer le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Il est garant de la sécurité et de la qualité des soins. À ce titre, il est fortement impliqué dans la prise en charge des patientes et contribuent au quotidien à la mise en oeuvre, à l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins.
Organisation et gestion de l'activité
- Participer aux programmations hebdomadaires, participer au staff quotidien à 08 heures 30
- S'assurer de la réalisation du programme en toute sécurité
- Assurer la continuité de l'encadrement en maternité avec les coordinatrices sages-femmes
- Participation à l'élaboration du projet de service ou du projet de DMU et des contrats de DMU
- Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources
- Élaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés
- Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
- Organisation et animation du conseil de bloc en lien avec le médecin chef de bloc
Management des ressources humaines
- Participation au recrutement du personnel
- Prévision et gestion des effectifs et les mouvements
- Participation au développement des compétences des professionnels
- Encadrement et évaluation des équipes soignantes dont il a la charge
- Organisation des stages des étudiants en lien avec sage-femme référente des stages et de l'accueil des étudiants
- Conduite de projets et accompagnement du changement
Management des ressources économique
- Participation à la valorisation de l'activité
- Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'unité en collaboration avec le cadre administratif du DMU
- Gestion des ressources matérielles et logistiques
- Participation à l'établissement du plan pluriannuel d'investissement du DMU
- Réalisation d'un rapport annuel d'activité
Qualité et gestion des risques
- Mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
- Participation à la gestion des événements indésirables
- Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles
Profil recherché
Cadre infimier(e) avec connaissance du bloc opératoire, IBODE ou IADE sont un plus, avec :
- Sens des responsabilités et de l'initiative
- Dynamique, motivé(e), prêt(e) à relever les défis
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Horaires de travailForfait Cadre
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
Service d'affectationDMU MICADO MATERNITE
Référence de l'offre2
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.