Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de développer l’activité commerciale afin que votre agence soit LA référence de votre secteur géographique dans le domaine du recrutement.
Les missions :
· Etablir la stratégie de prospection
· Cibler les entreprises clés et leur potentiel de recrutement (grands-comptes, PME, TPE)
· Réaliser la prospection téléphonique et physique en BtoB
· Assurer les RDV clients et proposer les prestations de recrutement en intérim/CDD/CDI
· Négocier les tarifs des différentes prestations proposées
· Etablir les conditions de ventes et rédiger les propositions tarifaires
· Effectuer des feed-back de vos RDV clients et des commandes obtenues aux chargées de recrutement
· Renseigner vos actions sur le CRM de l’entreprise
· Effectuer les suivis des règlements clients ainsi que les relances si besoins
Vous aurez également en charge la partie recrutement :
- Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI)
· Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données)
· Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils
· Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats
· Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats
· Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.)
· Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients
· Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients
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