Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance L'entreprise Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'agroalimentaire, accompagne des acteurs de la restauration collective en région parisienne. Cette PME en développement en Essonne évolue dans un environnement dynamique, structuré et très orienté terrain. Le poste Envie d'une alternance où les RH ont un vrai impact sur l'activité ? En appui de l'équipe RH, tu interviens comme chargé(e) de recrutement et RH dans le secteur agroalimentaire, avec des missions variées en recrutement et administration du personnel. Tes missions Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi et d'alternance Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens avec les managers Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils SIRH Suivre les absences, contrats et documents liés à l'administration du personnel Appuyer l'équipe sur des sujets de formation, GPEC et marque employeur Participer à la préparation d'éléments variables en lien avec la paie Le profil recherché Tu prépares un Titre RNCP Niveau 6 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac2 validé. Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit Tu as le sens de l'organisation et de la confidentialité Tu maîtrises les outils bureautiques courants Tu es curieux(se), réactif(ve) et impliqué(e) dans ton alternance Tu apprécies les environnements RH liés au terrain et à l'agroalimentaire Ton parcours avec ITIS Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne. En intégrant cette alternance, tu bénéficieras : d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ; d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ; d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ; d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ; d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, consultant RH junior. Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant pour ton apprentissage à Évry (91) et donne un vrai élan à ton projet RH en Essonne.
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