Responsable des ressources humaines f/h

En tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, vous prendrez en charge la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Sous la direction de la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la politique RH en veillant à sa mise en œuvre et à son respect à travers l’organisation.

Vos principales responsabilités incluront :

• Élaboration et suivi de la stratégie de gestion des talents, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences.
• Gestion des relations sociales : animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, négocier et appliquer les accords collectifs pour assurer un climat social équilibré.
• Superviser l'administration RH, garantit le respect des obligations légales et la mise en conformité avec le droit du travail.
• Piloter les projets de transformation et d’évolution organisationnelle pour accompagner les changements stratégiques de l’entreprise.
• Concevoir et suivre les indicateurs RH pour évaluer la performance et optimiser les processus.

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différentes directions opérationnelles pour apporter conseils et soutien dans l'accomplissement de leurs objectifs RH. Le télétravail est ponctuellement autorisé, permettant une flexibilité adaptée aux besoins de l’entreprise.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, votre profil allie expertise et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Vous apportez une solide formation académique en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience significative dans des fonctions similaires, vous permettant de maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels.

Vos compétences interpersonnelles et votre sens de la communication font de vous un interlocuteur privilégié pour accompagner et développer le potentiel des équipes (. Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH en phase avec les objectifs de l'entreprise.Vous bénéficiez d'une experience obligatoirement dans le secteur de la santé.

Vous savez naviguer avec aisance dans les aspects juridiques et administratifs du travail, garantissant le respect des réglementations tout en promouvant un climat social harmonieux. Innovant et proactif, vous proposez des initiatives favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs.

Votre maîtrise des outils numériques et votre aptitude à gérer les systèmes d'information RH vous permettent d’optimiser les processus existants. Avec un esprit d’analyse développé, vous savez piloter des projets transversaux en intégrant des pratiques responsables et inclusives, tout en veillant à l'alignement avec la culture d'entreprise. Votre engagement vers l'amélioration continue est un atout pour accompagner l'organisation vers ses ambitions futures.

AMET Santé au Travail, Association loi 1901, est un Service de Prévention en Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé dans l’Est Parisien.

Notre service, constitué de 160 professionnels dont 34 Médecins du travail, suit plus de 10 000 entreprises adhérentes représentant plus de 167 000 salariés suivis.