Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la Responsable Ressources Humaines définit et déploie une politique RH moderne, engagée et pragmatique, au service de la performance collective et du bien-être des collaborateurs. Vos missions : Recrutement & intégration - Piloter l'ensemble du processus de recrutement. - Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs. - Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires. Climat social & accompagnement des équipes - Maintenir un climat social sain via une écoute active des services. - Prévenir les tensions et accompagner les managers. - Être un point de repère RH pour les collaborateurs. Dialogue social - Préparer et animer les réunions avec les IRP. - Organiser les élections professionnelles. - Assurer une veille sociale et juridique. Gestion administrative & projets RH - Superviser la gestion du personnel. - Participer à la politique salariale. - Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation. Participation active au CODIR - Apporter une vision RH stratégique. - Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en oeuvre Déplacements ponctuels sont à prévoir entre la Bretagne, la région parisienne et le Grand Est.
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