Offre n° 2211412 – Directeur / Directrice des soins (H/F)
La Clinique Saint Vincent, située à Besançon (Doubs), propose une offre de soins complète. Vous intégrerez le Comité de Direction et participerez à la définition du projet de l’établissement.
Responsabilités
* Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement.
* Garantir la qualité et la sécurité des soins.
* Organiser et optimiser la gestion des flux patients, de l’entrée à la sortie.
* Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe et instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs.
* Adapter et participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité, en lien avec la cellule de gestion des lits.
* Superviser les recrutements réalisés par l’encadrement et développer les partenariats avec les écoles locales.
* Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou soutenir l’activité.
* Participer aux instances internes : CLUD – CLIN – CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Bureau de CME, etc.
* Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre.
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire de plus de dix collaborateurs, incluant un assistant de direction des soins, des cadres de services et des professionnels de soins support.
Qualifications
* Diplôme d’état d’infirmier.
* Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste d’encadrement.
* Formation en management (IFCS, DU, Master) souhaitée.
* Force de proposition, esprit critique, écoute.
* Capable de fédérer l’équipe et de faire adhérer les collaborateurs au projet de l’établissement.
* Autonome, organisé, engagé dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme.
* Très bon relationnel, sens aigu de la collaboration.
* Excellente communication, gestion de situations difficiles avec tact et mesure.
Environnement & Rémunération
Poste en CDI à temps plein, basé à la Clinique Saint Vincent, Besançon.
Prise de poste : courant juin.
Rémunération brute annuelle : 75 000 € à 80 000 € ; variable selon l’expérience.
Statut : Cadre au forfait (212 jours).
Convention collective : FHP.
Mutuelle prise en charge à hauteur de 67 % par l’employeur.
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE.
Parking gratuit, restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
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