Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.
Ce que nous accomplirons ensemble :
- Organiser et animer la ligne de production (flux de pièces) dans le respect des processus SSE et RH
- Analyser la charge capacité à court terme et à moyen terme
- Construire les engagements de production à court et moyen terme et piloter le plan d'action capacitaire associé
- Co-valider la mise en production des moyens avec le responsable de production
- Piloter les domaines et garantir le respect des cycles à la cellule
- Etre garant des performances Qualité de la ligne,
- Développer les compétences de l'équipe (Recrutement, Formation et construire le plan de polyvalence)
- Veiller à la cohésion des équipes et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes,
- Promouvoir un fonctionnement de ses équipes en accord avec les principes du leadership model.
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