L'ÉTABLISSEMENT : Vous exercez vos missions au sein de la Direction de la Communication, en charge de la gestion de la communication interne, des relations presse et médias, ainsi que des projets socio-culturels. Le Fonds de dotation du CH Le Mans a pour mission de soutenir financièrement les projets portés par les équipes, grâce à l'implication de donateurs. Il mène des actions auprès du grand public et des acteurs socio-économiques du territoire afin de nouer des partenariats et de collecter des fonds. LE POSTE : Vous réalisez vos missions sous la responsabilité de la directrice de la communication, en coordination avec le co-directeur du mécénat. Pour la Direction de la Communication (50 %), vous : · Valorisez la politique culturelle et promouvez les actions culturelles de l'établissement auprès des différents publics · Participez à l'organisation des évènements culturels · Participez aux actions de communication interne et à l'organisation d'évènements institutionnels · Gérez les objets promotionnels · Participez au traitement des demandes récurrentes et aux projets structurants de la direction Pour le Fonds de dotation et le mécénat (50 %), vous : · Participez activement au développement et à la visibilité de l'activité de mécénat · Assurez la communication liée au mécénat (présentation des projets, actualités ) · Menez des actions de fundraising, incluant la recherche et la prospection de partenaires et mécènes · Assurez le suivi administratif en lien avec l'assistante de direction · Participez au suivi opérationnel des projets financés par le Fonds de dotation PROFIL RECHERCHÉ : · Vous intégrez un diplôme de Master en communication, commerce, ou mécénat en alternance pour 2 ans · Vous maitrisez les fondamentaux des techniques de communication et du fundraising · Vous maitrisez les outils bureautiques, la suite Adobe et le montage vidéo sur smartphone · Vous êtes sensible au secteur public et hospitalier, et aux enjeux du mécénat public · Vous êtes motivé, créatif et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Des qualités relationnelles, de la rigueur, de l'autonomie et un bon sens de l'organisation sont attendus. Ce que nous offrons · Un contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026 pour une durée de 2 ans (Master 1 et 2). · Un accompagnement régulier et personnalisé tout au long de votre formation et de votre apprentissage. · L'opportunité de développer des compétences concrètes et d'acquérir une expérience significative en gestion de projets dans le milieu hospitalier ; · Une rémunération mensuelle selon la grille des apprentis (en fonction de votre niveau d'études et de votre âge). · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Mme stephanie CHM
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