Responsable de la maison folie wazemmes - mairie de lille

Responsable de la Maison Folie Wazemmes - MAIRIE DE LILLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Dans le cadre de la direction des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires - maison Folies de Wazemmes et Moulins, Grand Sud, salle des Fêtes de Fives, Gare St Sauveur, Tripostal), le poste de responsable de lieu joue un rôle central dans la mise en œuvre des projets portés par la direction et dans la circulation de l'information entre l'équipe de direction et les équipes en place sur le lieu.

Les missions principales incluent :

1. Coordination :
o Interface principale entre le site et l'équipe de direction
o Participation à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations de la direction, notamment en matière d'action culturelle
o Facilitation de la mise en place de la programmation
o Assistance et conseil auprès de l'équipe de direction
o Mise en synergie de la programmation avec l'écosystème du site
o Animation et encadrement des équipes du site par un management opérationnel
2. Développement et suivi des partenariats :
o Participation active au réseau des responsables d'exploitation, partage d'expérience et actions transversales
3. Logistique :
o Organisation et diffusion de la communication interne
o Soutien sur l'aspect méthodologique et partage d'expériences
o Organisation et gestion des plannings des lieux et des équipes
4. Relations publiques :
o Co-portage avec la direction et en fonction des agendas des différents projets de la direction et plus largement du pôle, à l'extérieur jusqu'à leur promotion
o Co-représentation avec la direction et en fonction des agendas du site auprès des partenaires
o Force de proposition et initiatives permettant le développement de nouveaux projets et partenariats

Profil recherché :

Les compétences recherchées incluent :


Compétences métier :

* Maîtrise de la conduite de politique culturelle, du pilotage de projets et du management d'équipes pluridisciplinaires
* Connaissances effectives du milieu culturel, de ses pratiques et de ses réseaux
* Capacité d'analyse des besoins des habitants en matière d'art et de culture
* Solides compétences de gestion administrative, juridique et financière
* Très bonnes connaissances des fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales et du secteur culturel


Compétences comportementales :

* Travail en autonomie
* Savoir tenir des délais et des objectifs, rigueur et organisation
* Capacités rédactionnelles
* Anticipation, négociation et adaptation
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
* Qualités managériales avérées et sens de l'écoute
* Savoir animer des réseaux de partenaires, des réunions de travail, et rendre compte à la hiérarchie et aux élus


Qui sommes-nous ?

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, notamment le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Nous agissons pour une ville plus solidaire, inclusive et durable, en développant la nature en ville, la rénovation énergétique, et la mobilité douce. Nous contribuons à un mieux vivre ensemble, en partenariat avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact local ? Rejoignez-nous !

Merci de déposer votre candidature sur le site emploi territorial.

Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale. Selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025.

Poste de Directeur/trice d'établissement culturel et/ou patrimonial.

#J-18808-Ljbffr