Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Missions :
Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,
Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable…
Gestion administrative : gestion contractuelle, acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,
Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),
Suivi des tableaux de bords et reporting paie,
Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC+3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.
La maitrise du logiciel HR access est un réel plus.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération selon profil : entre 2 300 et 2 600€ brut / mois
Avantages :
23 jours de RTT,
Télétravail (2 jours/semaine),
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC+3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.
La maitrise du logiciel HR access est un réel plus.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération selon profil : entre 2 300 et 2 600€ brut / mois
Avantages :
23 jours de RTT,
Télétravail (2 jours/semaine),
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
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