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Offre rattachée à l'Aéroport Nice Côte d'Azur
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands.
Découvrez l'univers singulier du 2ᵉ gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Au sein de la Société Aéroports de la Côte d'Azur, nous formons une grande famille de 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d'Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l'aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique.
Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d'orientation client et d'engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l'aérien, il n'y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d'innover pour nos clients.
Premier groupe aéroportuaire français certifié Niveau 4+ par l'Airport Carbon Accréditation Program (ACI) dès 2021 sur les données de 2019, nous visons le Net Zéro CO₂ sans compensation d'ici 2030 pour les émissions sous notre responsabilité.
Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble !
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands.
Découvrez l'univers singulier du 2ᵉ gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Au sein de la Société Aéroports de la Côte d'Azur, nous formons une grande famille de 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d'Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l'aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique.
Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d'orientation client et d'engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l'aérien, il n'y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d'innover pour nos clients.
Premier groupe aéroportuaire français certifié Niveau 4+ par l'Airport Carbon Accréditation Program (ACI) dès 2021 sur les données de 2019, nous visons le Net Zéro CO₂ sans compensation d'ici 2030 pour les émissions sous notre responsabilité.
Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble !
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, dans le Département Sécurité et Management de Crise, vous mettrez en œuvre le processus de Management de crise et la gestion de grands évènements dans le respect des réglementations.
A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
Gestion du processus Management de crise
1. Assurer la déclinaison de la politique Management de crise.
2. Superviser l’élaboration des plans d’urgence.
3. Assurer la prise en charge des opérations de crise.
4. Coordonner l’élaboration des plans de continuité d’activité.
5. Participer à la préparation et à la conduite des exercices.
6. Construire et piloter ses activités dans une démarche de gestion de projet.
Gestion des Grands Evènements
7. Planifier et coordonner l’organisation des grands évènements.
8. Être l’interlocuteur des autorités compétentes et des organisateurs.
Supervision des permanences de direction
9. S’assurer de la continuité décisionnelle des Aéroports de la Côte d’Azur.
Conseil
10. Partager son expertise dans son périmètre d’activité.
11. Bac +5 école d’ingénieur ou son équivalent en expérience
12. Bonne connaissance du milieu aéroportuaire et des opérations aériennes
13. Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en gestion de crise et de projet
14. Aisance relationnelle et diplomatie
15. Anglais écrit et oral : niveau courant
Prêt(e) à embarquer ? Ce poste vous inspire ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise à taille humaine, au cœur d’un environnement stimulant, où vos compétences feront la différence.
Salaire et avantages :
Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément :
16. Gratification de 13ème mois, mensualisable.
17. Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
18. Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l’entreprise.
19. Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
20. 27 jours de CP, 17 jours de RTT, Compte Épargne Temps.
21. Formation.
22. Activités Sociales et Culturelles du CSE.
23. Parking gratuit.
Processus de recrutement :
24. Pré-sélection par téléphone
25. Entretien Manager + RH
26. Test(s) + entretien RRH + éventuellement N+2 en fonction du poste
27. Retour sur votre candidature
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