À propos du poste
Implantée en Gironde, EDEA est une Association qui développe une approche visant à promouvoir la diversité, au sein de la Direction Générale, vous êtes chargé.e de la gestion de la paye, et de l’administration du personnel.
Missions
Gestion de la paye
* Préparer, saisir et analyser les éléments de paye (temps de travail, congés, heures supplémentaires,, etc.).
* Vérifier et coordonner l’ensemble des éléments de paie en lien avec les établissements.
* Contrôler et éditer les bulletins de paie en respectant la législation et la politique RH de l’association
* Suivre les absences, congés, et constituer les dossiers de prévoyance
* Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçus en banque; et communiquer les informations au service financier
* Gérer la DSN (déclaration sociale nominative)
* Fournir les éléments nécessaires pour la construction du budget prévisionnel, suivi budgétaire et clôture des comptes
* Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels
* Etre garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes
* Etre ressource pour les salariés, les établissements sur les questions liées à la gestion de la paie
* Gérer l’archivage
Gestion administrative du personnel :
* Renseigner les formalités d’embauche et de départ des salariés (contrats de travail, calcul des indemnités, etc.).
* Constituer les dossiers des salariés
* Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines, gestion du temps de travail
* Informer et soumettre à ses supérieurs hiérarchiques les problématiques de gestion des ressources humaines
Gestion de la mutuelle :
* Collecter et contrôler les dossiers d’inscription à la mutuelle
* Assurer le suivi des dossiers de portabilité et radiation
* Compléter tableaux de bord
Profil recherché
Solide expérience en gestion de la paie,
* Maitrise des outils bureautiques
* Maîtrise des logiciels de paie, connaissance des législations sociales et fiscales
* Connaissances souhaitées des logiciels EIG et OCTIME
* Esprit d’équipe, dynamisme, force de proposition.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront déterminantes pour réussir dans ce poste.
Rémunération selon convention collective 1966
Type d'emploi : Temps plein, CDI
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