Vos Missions
Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur Asset Management en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers :
1. Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …).
2. Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur.
3. Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.
4. Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles.
5. Benchmark des bonnes pratiques du marché.
6. Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs.
7. Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour.
8. Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires.
9. Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour.
10. Garant de la bonne application de ces règles.
11. Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts.
12. Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières.
13. Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés.
Votre profil
14. Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Finance/Immobilier vous disposez d’une expérience significative, supérieure à 5 ans, dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique.
15. Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières.
16. Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier.
17. Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue.
18. Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel.
Informations complémentaires :
Poste basé à : Essey les Nancy (54)
️ Type de contrat : CDI
Statut : C4
Déplacements fréquents
Véhicule de fonction
Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !
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