Chef(fe) d'ateliers

Votre mission : Une seconde vie au bois, une seconde chance aux personnes En lien direct avec la Direction de Site, vous êtes le véritable chef d’orchestre des ateliers. Vous assurez le bon fonctionnement des deux sites, tant sur le plan humain qu’opérationnel, en alliant habilement efficacité environnementale, développement des compétences des salariés en parcours d’insertion et qualité des réalisations. Concrètement, vous serez amené(e) à : Manager et accompagner les équipes Encadrer, animer et fédérer les équipes des deux sites Organiser le travail et planifier les activités Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les congés, les variables de paie et remonter les besoins en formation Favoriser un climat de travail positif, inclusif et motivant ⚙️ Piloter la production Planifier la production et optimiser les ressources Garantir le respect des délais, de la qualité et des cahiers des charges clients Veiller à la maîtrise des coûts de production Superviser les stocks, les approvisionnements et le matériel Participer à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation ️ Garantir la sécurité et la qualité Assurer le respect des consignes de sécurité Veiller à la sécurité des personnes et des biens Intervenir en cas de difficulté technique Assurer la traçabilité et le suivi des activités Contribuer au développement de la structure Être force de proposition pour améliorer la performance et les conditions de travail Participer à des projets structurants Collaborer avec les équipes internes, les clients et les partenaires Votre profil Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, organisé(e), à l’écoute et orienté(e) solutions. Vous disposez idéalement de : Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire De solides compétences en management d’équipe Une bonne connaissance du fonctionnement d’un atelier de production Des bases techniques en menuiserie, peinture ou soudure (appréciées) Une capacité à lire des plans et comprendre des dossiers techniques Mais surtout, vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership naturel Votre sens de l’organisation Votre capacité à fédérer des équipes diverses Votre pédagogie et votre diplomatie Votre esprit d’initiative et votre pragmatisme Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre structure, c’est : Donner du sens à votre travail dans une manufacture engagée et responsable Participer à un projet ambitieux à fort impact social et à faible impact environnemental Occuper un poste polyvalent, stimulant et à responsabilités Évoluer dans un environnement humain et collaboratif Manager des équipes sur deux sites et contribuer activement à leur performance Informations pratiques Poste basé à Soissons (02) – avec déplacements à la journée chez nos clients pour réaliser les installations Contrat : Temps plein (36 heures incluant 1 heure supplémentaire hebdomadaire structurelle) Statut : Non cadre Horaires : 8h30-12h30 13h15-17h15 du lundi au mardi, 8h30-12h30 le vendredi Moyens mis à disposition : téléphone, ordinateur, véhicule de service ✉️ Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et venez écrire avec nous la suite de cette belle aventure industrielle, humaine et solidaire. Contact Maryline Vaills : m.vaills@seve-mobilier.fr