Description générale du poste
L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer.
Champs d'intervention
Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
Accueil et relation avec les familles
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Transmission d'informations
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
Compétences générales
Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.
Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure / grande capacité d'adaptation.
Savoir-être : Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication
Compétences techniques
Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression.
Connaissance des techniques de nettoyage.
Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un accueil assurant sa sécurité affective et physique / Respecter le rythme de l'enfant et favoriser son autonomie / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique
Temps de travail
Temps non complet : 30h par semaine annualisées sur la durée du contrat
Horaires irréguliers : flexibilité horaire nécessaire + Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; selon planning hebdomadaire transmis à la semaine selon amplitude maximale : 7h15 - 18h30
Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : Courant avril
Prise de poste : Courant juin
Transmettre lettre de motivation et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
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